Tin tức

Tuần này, Manitoba đã tổ chức một đợt mời khác cho những người lao động có tay nghề cao nộp đơn xin đề cử cấp tỉnh thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (MPNP).

Các ứng viên được mời dựa trên kinh nghiệm làm việc lành nghề, điểm số và sự tham gia vào các sáng kiến tuyển dụng chiến lược có mục tiêu.

Manitoba tổ chức Lễ bốc thăm cấp Tỉnh đầu tiên vào tháng 8

Kết quả bốc thăm MPNP

Vào ngày 7 tháng 8, MPNP đã tổ chức Rút thăm Bày tỏ sự quan tâm (EOI) # 251 theo cả lộ trình Công nhân lành nghề ở Manitoba và lộ trình Lao động lành nghề ở nước ngoài, ban hành 37 Thư Tư vấn để Ứng tuyển (LAA) cho công dân nước ngoài.

Để được xem xét cho lần rút thăm này, các ứng viên cần phải có

• Điểm tối thiểu là 724 theo hệ thống tính điểm duy nhất của MPNP; và
• Được MPNP mời trực tiếp theo sáng kiến tuyển dụng chiến lược.

37 LAA trong đợt rút thăm này được ban hành theo các sáng kiến sau:

Trong số 37 LAA được cấp, bảy được trao cho các ứng viên có số hồ sơ Express Entry hợp lệ và mã xác thực người tìm việc.

MPNP lưu ý rằng nếu một ứng cử viên đạt hoặc vượt quá điểm giới hạn của lễ bốc thăm nhưng không nhận được LAA, đó có thể là do các vấn đề như:

• Cho biết họ đã làm bài kiểm tra ngôn ngữ của bên thứ ba đã được phê duyệt nhưng không cung cấp số bài kiểm tra hợp lệ trong EOI của họ hoặc có kết quả kiểm tra không còn hiệu lực tại thời điểm rút thăm; hoặc
• Cho biết đã nhận được lời mời trực tiếp thông qua sáng kiến tuyển dụng chiến lược nhưng không cung cấp số lời mời hợp lệ trong EOI của họ.

Các sáng kiến tuyển dụng chiến lược theo MPNP là gì?

Các sáng kiến tuyển dụng chiến lược là các quy trình đặc biệt do người sử dụng lao động hoặc cộng đồng dẫn dắt cho phép Manitoba xác định và mời các ứng viên có các kỹ năng quan trọng đang thiếu hụt trong tỉnh. Những sáng kiến này giúp các nhà tuyển dụng địa phương lấp đầy khoảng trống lao động dai dẳng đồng thời cung cấp cho công dân nước ngoài con đường trở thành thường trú nhân (PR).

Để tham gia, nhà tuyển dụng phải đáp ứng các yêu cầu về tính đủ điều kiện cho các vị trí mở của họ và hoàn thành Quy trình tuyển dụng ABC của Manitoba. Sau khi được chấp thuận, họ có thể cung cấp thông tin chi tiết về ứng viên quốc tế cho Dịch vụ Nhà tuyển dụng của Manitoba.

Các ứng viên phải đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện cụ thể — chẳng hạn như trình độ ngôn ngữ, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và tuổi tác — ngoài các điều kiện cụ thể cho luồng mà họ được chọn.

Nếu một ứng viên có mối quan hệ chặt chẽ hơn với một tỉnh hoặc vùng lãnh thổ khác của Canada, chẳng hạn như thông qua việc làm hoặc giáo dục trước đây, họ có thể bị coi là rủi ro giữ chân. Điều này có thể dẫn đến việc Dịch vụ Nhà tuyển dụng hoặc MPNP từ chối. MPNP đánh giá những tình huống này trên cơ sở từng trường hợp.

Theo: CIC News